東京医科大学八王子医療センター看護部
看護部|東京医科大学八王子医療センター

新人ナース教育

年間プログラム

新人看護師技術研修

3月:就職前研修
簡単な技術研修の他に、八王子を紹介するコーナー、美味しいお菓子を食べながらの師長達との懇親会を行っています。
参加自由で、研修後にはサプライズも待っています!
4月:入職時技術研修
コミュニケーションの方法から静脈採血など、新人さんのニーズを基に研修を組んでいます。
5月~9月の技術研修
新人さんの成長に合わせた研修プログラムです。
10月:多重課題シュミレーション
「多重課題、時間切迫下でどう考え、どう行動するか?!」
先輩達が患者さん役です。
「どう考え、どう行動したか」をグループワークで振り返ります。
順番が来るまでの待ち時間は小テストか演習を行います。

フォローアップ研修

5月:フォローアップ研修Ⅰ
当センターからほど近い高尾山薬王院で研修を行います。グループワークの他に、修行僧からの講話、看護部長のお話、そして精進料理を堪能しました。
入職して1ヶ月の自分を振り返っています。
5月:フォローアップ研修Ⅰ
写真にカーソルをあててください
10月:フォローアップ研修Ⅰ
2月:フォローアップ研修Ⅰ
メンタルフォローアップ
5月:ストレスマネジメントⅠ
9月:ストレスマネジメントⅡ
臨床心理士の先生と共に「ストレスマネジメント研修」を行っています。
社会人1年生として、看護師1年生として不安はつきものです。

ストレスマネジメント研修は、自己を見つめ、他者を知り、皆で認め合える貴重な時間です。